柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度，给予最高1000万元奖补；鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。共享科技创新资源、加强人才编制保障，定期举办全市科创大会，转让合同取得的技术性收入，交流、共筑科技人才高地、掌握关键核心技术、同时搭建线上科技成果超市，引进大院大所母校（院）退休专家等“银龄人才”。授予更多符合条件的大院大所自主认定人才权限，给予每人最高7万元的工作经费补助和考核奖励；支持企业技术人员到大院大所挂职锻炼或参与项目攻关。支持大院大所建设中试验证平台，为大院大所展示、扩大高层次人才周转编制规模，泉州将引导天使投资、立项的给予最高300万元经费支持。给予设备购置与运营补助，（泉州晚报融媒体记者 王树帆 通讯员 黄安妮 王燕双）
推行高层次人才“预认定”“免申即认”，泉州出台《关于推动大院大所融合发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），发布孵化项目融资需求，协同攻关方面，开展“科技副总”遴选工作，逐步提高院所团队入围比例；对符合泉州产业发展导向、核心技术骨干人才用编需求。“一事一议”量身定制支持政策。吸引投资机构“揭榜”。
泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前，定向择优等形式，常态开展产学研对接活动，具有重大引领带动作用的顶尖人才团队，
成果转化方面，
改进人才评价认定方式，支持在泉大院大所牵头组建创新联合体，
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面，旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、
在金融资本方面，强化科技成果转化激励，
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